„Es geht nur über behutsame Förderung, Aufbau von Vertrauen und viel Zeit.“

Das Ziel der beruflichen Bildung bei uns in der Bürokommunikation ist die Entwicklung der Leistungsfähigkeit und der Persönlichkeit nach dem Individualprinzip. Ich qualifiziere meine Beschäftigten so normal wie möglich, mit so viel Assistenz wie nötig. Strukturiert und realisiert wird mit den zur Verfügung stehenden Arbeitsbedingungen.

Die Vermittlung der Bildungsinhalte erfolgt hauptsächlich über die Erfüllung von kaufmännischen Arbeitsaufträgen. Diese werden nach fachtheoretischer Anleitung oder fachpraktischer Einweisung eigenständig bearbeitet. Nach Erledigung werden sie kontrolliert und es folgt ein Feedbackgespräch.

Selbstständig arbeiten zu können, ist eine wichtige Schlüsselqualifikation. Aber die vorrangig eingesetzte Methode der Einzelarbeit wird allmählich durch den Einsatz der Methoden der Partnerarbeit und Gruppenarbeit sinnvoll ergänzt.